令和7年度から村上市職員採用試験が大きく変わります

​2　一次試験は「テストセンター方式」で行います。

3　例年7月中旬に実施している上級職・資格免許職の試験実施時期が早まり、合格発表までの期間が短くなります。

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1　総合適性検査「SCOA（スコア）」を取り入れます

・これまで行っていた「教養試験」、「専門試験※」、「事務適正検査」、「業務適正検査」を廃止し、代わりにNOMA総研（株式会社　日本経営協会総合研究所）の総合適性検査「SCOA（スコア）」を使用し採用試験を行います。

　※保育士など一部職種​については「専門試験」を実施します。

・現行の「AI面接」を廃止し、代わりに「パーソナリティ検査（SCOA)​」を取り入れます。これにより性格検査にかかる時間が大幅に短くなります。また、スマホやパソコンなどを使い、自宅で受験が可能です。

【現行と見直し後の比較表】

※上表以外の職種は、実際の採用案内でご確認ください。

2　一次試験は「テストセンター方式」で行います。

・受験者自身が、決められた期間中に自分の都合に合わせて、最寄りのテストセンターで受験することができます。会場は全国47都道府県に350カ所以上あり、県内にも常設会場が8カ所あります。

3　上級職・資格免許職の試験実施時期が早まります。​

・例年7月中旬に実施している上級職・資格免許職の試験時期が早まります。例年より2カ月ほど早い合格発表となります。

※令和6年10月時点での予定のため変更になる場合があります。受験いただく場合は、採用案内でご確認ください。